Confiance à tous les niveaux
Votre fils est sans aucun doute la prunelle de vos yeux, votre plus grand trésor. Il ne faut donc pas en laisser la garde à n'importe qui. Par conséquent, il est préférable d'embaucher un membre de votre famille (qui a déjà 16 ans) et en qui vous avez entièrement confiance. Après tout, ne dit-on pas que la confiance est le fondement de toute relation? Ce parent peut être votre père, votre mère (si vous les avez encore avec vous), une nièce ou un neveu, etc.
Le choix de la personne qui prendra soin de votre enfant doit être pris au sérieux, même occasionnellement. On s'attend à ce que son enfant passe la plupart de ses premières années avec elle. Il doit donc se sentir à l'aise, aimé et bien entouré. C'est très important pour son bien-être, son développement et sa personnalité.
Rien de mieux donc qu'un membre de la famille pour s'occuper de votre enfant en votre absence. En effet, vous connaissez "assez bien" votre proche a priori : son sens des responsabilités, son engagement, son attachement aux enfants.
Sur la base de ces critères, vous pouvez laisser votre enfant avec elle en toute sécurité, même s'il n'y a pas de risque zéro. Le simple fait de savoir que vous avez confié votre enfant à une personne responsable et digne de confiance vous aidera également à vous concentrer sur le travail de votre enfant pour être productif. Si c'est ton grand-père ou ta grand-mère ou les deux à la fois, c'est encore mieux : je suis sûr qu'il est entre de bonnes mains.
Reconnus pour être incroyablement gentils avec leurs petits-enfants, les grands-parents sont les membres idéaux de la famille avec qui vous pouvez laisser votre enfant sans avoir à vous inquiéter ou à appeler toutes les 5 minutes pour voir si tout va bien. Avec eux vous avez au moins la certitude que votre trésor sera soigneusement protégé, choyé, choyé, bien nourri et qu'il jouira de toute la chaleur familiale nécessaire. Ce sont comme des baby-sitters professionnels qui savent très bien s'occuper des plus petits. Afin d'accompagner au mieux votre enfant, nous vous conseillons de rechercher une baby-sitter sur ce site.
Surtout, en embauchant un membre de la famille comme RSG, vous ne vous inquiétez pas des valeurs (morales) qui lui seront inculquées. En les laissant par exemple à vos parents, vous êtes sûr qu'ils lui légueront toutes les valeurs morales nécessaires pouvant contribuer à faire de lui une bonne personne.
Et puis, en cas de malaise ou de malaise, les grands-parents, qui ont déjà fait l'expérience avec vous, sauront rapidement quoi faire pour soulager votre bout de chou. De plus, ils ne sont pas susceptibles de refuser de rester avec lui s'il a la varicelle ou toute autre maladie, comme le ferait une nounou. Au contraire, ils ont des conseils de mamie plus efficaces qu'ils n'hésiteront pas à utiliser pour remettre rapidement votre enfant en bonne santé.
De plus, votre enfant sera en sécurité avec « les parents de ses parents » ; mieux, il apprendra beaucoup d'elles dès son plus jeune âge : tricot avec grand-mère ou bricolage avec grand-père, lecture ou autres activités que vous n'avez pas le temps de faire avec lui. Bref, votre enfant ne s'ennuiera pas avec un membre de la famille! Même les liens familiaux sont renforcés.
La jouissance des avantages sociaux
Même si vous engagez un membre de votre famille pour s'occuper de vos enfants, vous bénéficiez de certains avantages, dont l'aide de la CAF CMG, si vous remplissez les conditions de son affectation.
En effet, la CMG ou complément d'accueil libre-choix est une aide financière versée par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) ou la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette aide, qui s'inscrit dans le cadre du Régime des services d'accueil de la petite enfance (PAJE), est destinée à couvrir, d'une part, une partie de la rémunération d'une aide à domicile ou d'une nounou agréée. En revanche, il permet une couverture partielle des cotisations et cotisations de sécurité sociale.
Pour votre information, vous pouvez choisir entre deux états lorsque vous choisissez la garde d'enfants. La première est la condition d'employée à domicile et la seconde, la condition de nounou agréée. Dans le premier cas, le membre de la famille garde son enfant hors de son domicile, tandis que dans le second cas, la mission s'effectue auprès de la personne chargée de la garde de l'enfant.
Ainsi, pour bénéficier du complément de libre choix garde d'enfant (CMG) de l'allocation garde d'enfant, vous devez déposer votre demande auprès de la Caisse d'Allocations Familiales ou de la Mutualité Sociale Agricole dans le mois où votre prestataire de garde est conventionné. garde d'enfants à domicile. Le montant de la rémunération varie en fonction de vos ressources, du nombre d'enfants que vous avez et de leur âge. Cependant, un minimum de 15% reste à votre charge.
Pour embaucher un membre de votre famille comme aide-soignant à domicile, vous devez, outre les conditions générales d'octroi des allocations familiales, remplir d'autres conditions spécifiques afin de bénéficier du libre choix complémentaire de garde :
Emploi direct pour les soins à domicile : Vous devez employer directement le membre de la famille qui s'occupe de son enfant à votre domicile lorsque vous ne pouvez pas y assister ; Vous ne devez pas bénéficier de l'exonération de cotisations sociales pour le salarié ; L'âge de l'enfant : votre enfant doit être âgé de moins de 6 ans ; Avoir une activité professionnelle.
De plus, la rémunération de base de votre garde d'enfant à domicile doit respecter un salaire horaire minimum.
La jouissance d'avantages fiscaux
Beaucoup de parents pensent que le recours à la garde d'enfants à domicile coûte une petite fortune. Au contraire, votre statut d'employeur de garde en milieu familial vous permet de bénéficier de certains avantages fiscaux.
Il s'agit notamment d'un crédit ou d'une réduction d'impôt appelé « crédit d'impôt pour soins à domicile ». En effet, une partie des dépenses effectivement engagées au cours de l'année civile (salaires, cotisations sociales, indemnités de frais de transport pour la garde des enfants) liées à la garde des enfants à domicile sont déduites de vos impôts.
Cette réduction correspond à 50% des dépenses effectivement engagées dans le cadre de l'emploi de la nounou à domicile, et ce, dans la limite de :
– 12 000 € plus 1 500 € par enfant à charge dans la limite de 15 000 € ; – 15 000 € plus 1 500 € par enfant à charge dans la limite de 18 000 € pour les personnes ayant embauché pour la première fois un salarié à domicile en 2012.
Ainsi, le crédit d'impôt pour soins à domicile vous aide à réduire les dépenses liées à la garde de vos enfants. N'hésitez pas à suivre ce lien pour en savoir plus sur le crédit d'impôt pour soins à domicile.
Générer un complément de retraite pour un membre de la famille (pour les grands-parents)
Si vos parents sont déjà à la retraite et ne perçoivent qu'une pension de retraite, vous pouvez les aider à avoir une source de revenu supplémentaire en les employant comme garde d'enfants à domicile.
C'est une forme d'entraide que vous leur apportez, car ils s'amusent généralement à s'occuper de leurs petits-enfants. En plus de la rémunération, s'occuper des enfants leur permet de se déplacer, d'éviter la sédentarité et surtout de s'amuser, ce qui leur profite.
Donner de l'argent de poche supplémentaire à un membre de la famille
En l'absence de grands-parents ou si vous choisissez un autre membre de votre famille, le résultat reste le même : l'argent reste dans la famille.
Votre nièce ou votre neveu de 18 ans pourrait voir votre argent de poche augmenter. Que ce soit pour de petits plaisirs ou pour économiser, vous aurez contribué à lui faire gagner quelques sous et peut-être même à lui offrir son premier emploi. Et vous savez, on en a bien besoin à cet âge-là, ne serait-ce que pour "une relative indépendance financière".
Voilà, vous avez maintenant une meilleure idée des avantages dont vous pouvez bénéficier en engageant un membre de la famille pour s'occuper de vos enfants. Alors au lieu de les déposer à la garderie ou à la garderie et de les récupérer en fin de journée, laissez quelqu'un proche de vous s'en occuper depuis chez vous. Facilitez-vous la vie, chers parents!